Psicólogo não quebra osso e mesmo assim concentra dano moral alto. O bem jurídico é a psique, a guarda, o emprego. O limite da apólice precisa conversar com isso, não com o valor da sessão.
CFP e CRP não vendem seguro. Vendem ética. Contratante escolar e empresa de RH, na prática, pedem comprovante. A cotação pode emitir o certificado no nome certo (CPF ou clínica).
Organizacional: avaliação para demissão, clima e investigação interna. O reclamante é o empregado, não o “paciente”. Objeto diferente, exclusão diferente. Não enfie no mesmo texto da clínica de adultos.
Prontuário é o dossiê do sinistro. Guarda, prazo de retenção e acesso de terceiros (plano de saúde, advogado do paciente) precisam de rotina. A seguradora vai pedir o documento; a ética vai pedir o sigilo. Os dois se resolvem com processo interno, não com improviso.
Preço. Modalidade jurídica e atuação com crianças pesam mais que clínica de adultos em consultório próprio. Não há tabela. Histórico no CRP pesa. A cotação pergunta isso no começo.
Plano de saúde e o relatório para a operadora. O documento sai do setting e entra num processo administrativo. O paciente pode processar o que foi escrito para o convênio. Resolução de documentos do CFP vale aqui tanto quanto no laudo de guarda.
Coworking de saúde com recepção compartilhada. Prontuário em gaveta comum e conversa no corredor são o sinistro de sigilo mais prosaico. A apólice não cria parede; a rotina cria.